离职后拖欠工资，赔偿金可达工资的50%-100%。依据《劳动法》规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期则加付赔偿金。不及时处理，将严重影响劳动者的合法权益和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拖欠工资需处理。具体操作：1. 向劳动行政部门投诉，提供劳动合同等证据，要求介入处理；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交申请书及证据，通过仲裁裁决解决；3. 仲裁后仍不满，可诉诸法院，通过司法程序追讨工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职拖欠工资，常见处理方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若争议较大或协商无果，则建议劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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