有机会要回服务费。依据《劳动法》等规定，用人单位不得非法收取费用。收取服务费可能违法，应举报并要求返还，否则可能助长不法行为，损害更多劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或诉讼。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动监察部门举报，或寻求法律援助提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回服务费。操作如下：1.收集证据，如收据、合同等；2.与雇主沟通，要求退还；3.若拒绝，向劳动监察部门举报，并提供证据；4.必要时，咨询律师，考虑法律途径维权。
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公司可依法对违规员工罚款。依据《工资支付暂行规定》，员工造成损失需赔偿，单位可扣除工资，但每月不得超工资的20%。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司可依
拍视频做证据违法吗
拍视频做证据不违法，但需满足条件。依据《民事诉讼法》等规定，视频需真实、连贯且合法取得，否则无效。非法获取或侵犯隐私的视频不能作为证据，可能导致证据失效，影响案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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生宝宝医保能报销多少钱
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