单位给职工上医保的规定是从何时开始的？

单位给职工上医保的规定自1998年起实施。分析：1998年，中国政府颁布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标志着我国城镇职工基本医疗保险制度的正式建立。该决定规定了单位应为职工缴纳医疗保险费用，以保障职工在生病时能够享受医疗保障。提醒：若单位长期未为职工缴纳医保，导致职工生病时无法享受医保待遇，问题就比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.若选择向劳动监察部门投诉，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、未缴纳医保的证明等，向劳动监察部门提交投诉书，并配合其进行调查。2.若选择劳动仲裁，需先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。3.若选择诉讼，需先向人民法院提起诉讼，缴纳诉讼费用，准备充分的证据材料，参加庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，可寻求律师的专业帮助，以提高胜诉率。以上操作均需依据当地法律法规进行，具体流程可能因地区而异。
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处理方式：从法律角度，单位未按规定为职工缴纳医保的处理方式主要有两种：一是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查并作出处理；二是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若希望快速解决问题，且问题相对简单，可以选择向劳动监察部门投诉；若问题复杂，涉及金额较大，建议提起劳动仲裁或诉讼。