劳动法员工主动辞职赔偿标准。公司原因处罚,

常山县律师网 2025-05-22
员工主动辞职通常无补偿。但公司违规如超时工作,员工可依据《劳动法》维权。严重时可能导致员工健康受损,公司需承担法律责任。
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员工主动辞职无补偿。但公司违规可维权。操作:1.与公司协商,要求改善工作或赔偿;2.协商不成,收集证据,如工时记录、工资单;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商,无果后申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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