公司安排多休息扣工资违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按规定支付加班费，不得无故扣工资。未及时支付，员工有权举报投诉，申请仲裁。严重情况可能导致员工流失，企业面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣休息工资，员工可举报投诉或申请仲裁维权。选择方式时，考虑执法力度和效率，劳动监察投诉简单但力度可能不足，仲裁则更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣休息工资违法。处理方式：1.向劳动监察部门举报，简单快捷但效果可能有限；2.申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿，更具法律约束力；3.若仲裁不服，可向法院起诉，依法维权。根据具体情况选择合适途径。
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