基本工资由劳动合同约定，岗位津贴是额外补贴。依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，岗位津贴不属于基本工资，是特殊或额外劳动的补偿。不及时明确区分，可能影响员工权益，造成劳资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫基本工资与岗位津贴分别计算。具体操作：1. 查阅劳动合同，明确基本工资数额；2. 核对岗位津贴发放标准，通常依据公司规定或劳动合同；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理基本工资和岗位津贴问题，常见方式是查阅劳动合同和咨询专业人士。应先查看合同中关于工资的约定，有疑问时咨询律师或人力资源专家，根据具体情况选择合适处理方式。
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