劳务合同签订20天后突然降薪不合法。依据《劳动合同法》，公司单方降薪属变更劳动合同行为，需双方协商一致，公司未协商即降薪，违反了法律规定及合同约定。若不及时处理，劳动者将面临薪资损失，且公司可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同降薪处理：1.若公司提出降薪，应首先尝试与公司协商，表达不同意降薪的立场。2.协商无果，可收集降薪证据，向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，可准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类劳务合同降薪问题，常见方式有协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，以维护自身权益。
相关文章
醉驾能提前恢复驾照吗
醉驾不能提前恢复驾照。醉驾属于严重交通违法行为，法律对其有明确的处罚规定。 分析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，醉驾者将被吊销驾驶证，并在一定期限内不得重新取得驾驶证。这一规定旨在维护公共安全，防止醉驾行为再次发生。因此，醉驾
我起诉值得吗,别人欠我一万元?
值得起诉，起诉费不高。依据《诉讼费用交纳办法》，1万元欠款案件受理费仅需50元。若不及时起诉追讨，可能导致债权难以实现，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有和解、调解、仲裁
10年农保转社保的流程是怎样的？
农保转社保流程包括申请、审核、转移等步骤。分析：农保转社保是指将新型农村社会养老保险（农保）转为城镇职工基本养老保险（社保）。从法律角度看，这一过程需遵循《社会保险法》及相关规定。申请人需向当地社保部门提交申请，提供身份证、农保证明等材料。社
某某介入后单位拒绝配合，该如何解决？
单位拒绝配合劳动监察，可依法处理。依据《劳动合同法》，单位应配合劳动监察，拒绝配合可能影响劳动关系和谐，甚至导致法律纠纷及处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不配合可这样处理：1.申请劳动仲
咨询一下找工作要求办五张手机卡注册五张抖音在抖音上发表评论是否属于违法行为
要求办五张手机卡注册抖音并发表评论，本身不违法，但需合规。分析：从法律角度看，个人拥有并使用多个手机卡及社交媒体账号并不构成违法，关键在于使用这些账号的行为是否违反平台规则或法律法规。若发表评论涉及诽谤、侮辱、造谣等违法行为，则需承担法律责任
荒地变鱼塘养殖怎么处理
荒地变鱼塘需依法申请审批。依据《土地管理法》，改变土地用途需经村委会同意及土地管理部门审批，否则属违法用地，可能面临罚款或拆除。请及时办理相关手续，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
头被打烂怎么赔偿
头被打烂赔偿需依实际伤害定，无法统一标准。法律依据：《民法典》规定，侵害他人人身应赔偿医疗费等合理费用及误工损失。不及时处理可能导致赔偿不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿可通
单位需要政治考试材料吗
单位是否需要政治考试材料取决于具体规定与要求。分析：从法律角度看，单位是否要求员工提供政治考试材料并非普遍性的法律规定，而是依据单位内部规章制度、行业规定或特定岗位需求而定。若单位规定需提交此类材料，员工应遵守；若无明确规定，则无需提供。但需
如果因非本职工作失误给公司带来损失，是否需要承担责任？
非本职工作失误，一般不需承担责任，除非故意或重大过失。《劳动合同法》等规定，劳动者非故意或重大过失的职务行为风险由用人单位承担，否则将按过错程度分担责任。不及时处理可能导致责任不清，加剧损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
只有电话号码，如何查询对方的营业执照？
仅凭电话号码无法直接查询对方营业执照，需通过合法途径获取。分析：电话号码属于个人隐私信息，不能直接用于查询企业营业执照。营业执照是企业合法经营的凭证，通常需通过官方渠道如工商部门网站或企业信用信息公示系统进行查询。但这些系统要求输入企业名称、