单位拒绝配合劳动监察，可依法处理。依据《劳动合同法》，单位应配合劳动监察，拒绝配合可能影响劳动关系和谐，甚至导致法律纠纷及处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不配合可这样处理：1.申请劳动仲裁，提交相关证据；2.若仲裁无果，向法院提起诉讼，维护合法权益；3.同时，可向政府部门反映，请求协调解决。各步骤需保留证据，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒绝配合时，常见处理方式有：申请劳动仲裁、向法院起诉或寻求政府协调。选择时应考虑效率、成本及纠纷性质，劳动仲裁为首选，快速有效；复杂案件可考虑诉讼。
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