工伤是否涵盖？

工伤认定有时限，半个月后就医需考虑是否在时限内。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生后30日内申请工伤认定。若超期未申请，员工或其近亲属可在1年内申请。若不及时处理，可能影响工伤认定的有效性及员工权益。
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处理此类问题需考虑工伤认定时限，并准备相应材料申请。若伤害发生在时限内，用人单位应尽快申请工伤认定；若用人单位未申请，员工或其近亲属可在1年内自行申请。选择处理方式时，需根据伤害情况及认定时限来决定。
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工伤认定需考虑时限。1.若伤害发生在30日内，用人单位应立即申请工伤认定，确保员工权益。2.若用人单位未在规定时限内申请，员工或其近亲属需在1年内自行向当地社保部门申请工伤认定，并提交相关医疗证明、事故报告等材料。3.如遇特殊情况，如争议或复杂案件，建议咨询专业律师，以确保申请流程正确无误。