但公司会扣工资，怎么办？

辞职想立刻走，公司扣工资需谨慎。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，除非因劳动者原因造成损失。若违规扣除，可能影响劳动者合法权益，甚至引发劳动纠纷。
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辞职即走，处理方式如下：1.协商：与公司HR或领导沟通，说明紧急离职原因，争取理解并减少扣工资风险。2.提前通知：按《劳动法》规定，提前告知公司离职意向，做好工作交接，避免经济损失导致的扣工资。3.法律途径：若公司无故克扣工资，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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辞职想立刻走，处理方式有多种。可与公司协商，说明情况争取理解；或按法律规定提前通知，避免经济损失。选择方式需根据具体情况，以最小化双方损失为原则。