合同里没写年终奖，我该如何通过仲裁解决？

合同未约定年终奖，仲裁需先证明存在约定。依据《中华人民共和国民法典》，若用人单位不履行合同义务，需承担违约责任。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得年终奖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，可先与用人单位协商，协商不成则投诉至劳动行政部门，仍不解决则提起仲裁或诉讼。选择方式时，应根据实际情况和证据充分程度决定，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同无年终奖约定，处理如下：1.与用人单位沟通，尝试协商解决，要求补发或明确奖金制度。2.若协商无果，收集证据向劳动行政部门投诉，请求介入调解。3.仍不解决，准备相关材料提起劳动仲裁，依据《民法典》追责。4.仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。