公司卡着离职流程不批怎么办

公司卡离职流程不批，员工有权依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，员工提前三十日书面通知用人单位即可。若公司拒批导致员工无法离职，可能影响员工就业及权益，甚至产生劳动纠纷。
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公司不批离职，常见处理方式有协商和仲裁。首先尝试与公司友好协商，明确离职意愿和原因。若协商无果，可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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离职不批可这样处理：1. 与公司协商，表达离职意愿，争取理解；2. 若协商不成，准备劳动合同、离职申请等证据，提起劳动争议仲裁；3. 也可向劳动保障监察部门投诉，要求公司履行义务。根据不同情况，选择合适方式并尽快行动。