周末没去上班，旷工吗？

周末没去上班是否旷工需看单位规定。依据《劳动法》，休息日加班需员工同意，如周末为休息日则不上班不算旷工；反之，如为单位工作时间，则未经同意不上班算旷工。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。
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周末没去上班需分情况。若周末为休息日，则合法休息；若为单位工作时间，操作如下：1.立即与单位沟通，说明未上班原因；2.根据单位规定，提交相应证明材料；3.如有必要，接受单位相应处理，避免劳动关系受损。
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周末没去上班处理方式需视情况而定。若周末为休息日，则不构成旷工；若为单位工作时间，应与单位沟通说明情况或按单位规定处理。选择处理方式需根据具体情况和单位规定来决定。