餐饮提前一个星期辞职,会直接让我走吗

餐饮提前一个星期辞职，老板不能直接让您走。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司需配合办理离职。若公司不让走，可能面临劳动局投诉、劳动仲裁等后果，严重影响公司声誉。
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餐饮辞职不让走，可这样处理：1. 与公司沟通，说明辞职原因，要求按法律规定办理离职；2. 若公司拒绝，向劳动局监察大队投诉，要求责令公司改正；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁决议后公司仍不执行，起诉至法院，要求强制执行。
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餐饮辞职老板不让走，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。应先尝试与公司沟通，若沟通无果，可向劳动局监察大队投诉；若监察大队协调不成，则申请劳动仲裁；仲裁后仍不解决，可起诉至法院。