职场性骚扰有赔偿吗
常山县律师网
2025-04-28
职场性骚扰或可获赔偿。依据相关法律精神，虽无具体法规规定赔偿额度，但性骚扰行为若造成损害，企业应负赔偿责任。未及时处理可能导致受害者心理创伤加重，影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职场性骚扰常见处理方式为和解或诉讼。若证据确凿，可先尝试与企业协商和解，包括赔礼道歉和赔偿；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职场性骚扰可索赔。操作方式：1. 收集证据，如聊天记录、证人证言等；2. 与企业沟通，要求赔礼道歉并协商赔偿；3. 若企业不配合，向相关部门投诉或寻求法律援助；4. 必要时提起诉讼，维护自身权益。
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