我是暑假工人,工作不到一个月,站长说现在辞

常山县律师网 2025-04-24
辞职后工资被降低不合理。依据《劳动法》,工资应以货币形式按月支付,不得随意更改。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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工资不合理常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与站长协商,协商无果则去劳动局投诉或申请仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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辞职降工资不合理。操作如下:1.与站长沟通,了解降薪原因,要求合理解释;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、薪资单等;3.向劳动局投诉,并申请劳动仲裁,维护自身权益;4.如仲裁不满,可进一步向法院提起诉讼。
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