试用期内离职，是否合理且合法？
常山县律师网
2025-04-18
试用期内离职，老板应即时支付工资，等待新人接手再支付不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后，用人单位需支付工资，不得无故拖欠。若不及时支付，可能影响劳动者生活，甚至构成违法行为。
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