出勤18天的综合工资需依据公司规定或国家算法。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，出勤天数直接影响工资数额。若算法不明确或不公，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出勤18天工资算法：1. 若公司按自然月算，则直接除以当月天数得日工资，再乘18。2. 若按实际出勤天数，需先确定周末是否带薪，再计算。3. 若按国家规定，通常考虑月工作天数，如21.75天，然后按比例计算。具体操作需结合公司规定和《劳动法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出勤18天工资算法常见有按自然月、实际出勤或国家规定。选择时应参考公司制度及《劳动法》，确保合法合理。如有疑问，建议咨询专业人士。
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