未缴纳社保可以要求补偿金吗

未缴纳社保可以要求补偿金。依据《劳动合同法》等，用人单位不缴纳社保违法，劳动者可因此解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临无法享受社保待遇的损失，单位也需承担法律责任。
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未缴纳社保，劳动者可要求补偿或赔偿。处理方式需根据具体情况选择：若希望继续工作，可要求单位补缴社保；若决定离职，可要求支付经济补偿金及赔偿因未交社保导致的损失。选择时应考虑个人权益及单位态度。
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未缴社保可索赔。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保或支付补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。