入职首日能否即刻辞职需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位有暴力、威胁等行为，劳动者可立即辞职；否则，需提前通知用人单位，否则可能面临违约责任。不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否即刻辞职需看情况。若用人单位违法，如暴力威胁，可立即辞职并报警；若无此情况，需提前告知：正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天。操作时，需保留好通知证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可根据实际情况选择辞职或继续工作。若用人单位存在违法行为，可立即辞职并寻求法律援助；若无明显问题，建议按法律规定提前通知用人单位辞职，以避免不必要的纠纷。
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