未签劳动合同辞退，员工有权获双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，并补交社保，解除时还应支付经济补偿，按工作年限计算，否则可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，这样处理：1. 与用人单位协商，要求按法规支付双倍工资及补偿金；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，达成补偿协议；若协商无果，可准备证据通过法律途径诉讼，要求双倍工资及经济补偿，选择时需考虑效率和成本。
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