老板骗我们来工作，是否应该要求他赔偿误工费？

老板行为若构成欺诈，可要求赔偿误工费。依据《劳动法》等，误工费根据误工时间和收入状况确定，若老板未提供足够工作时长，导致收入减少，有权要求赔偿。不及时处理，可能影响权益维护，甚至面临证据丢失风险。
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处理此问题，可尝试与老板协商、向劳动部门投诉或提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性、个人诉求及效率，协商不成时再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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老板欺诈应维权。操作如下：1.收集证据，如工时记录、聊天记录等；2.尝试与老板沟通，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4.必要时，咨询律师提起诉讼，维护自身权益。