什么情况下提前离职会不退押金？

提前离职押金应退还。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，收取的应退还。拒不退还，劳动者可向劳动行政部门投诉，否则可能面临行政处罚。
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提前离职不退押金可投诉处理。劳动者应先与用人单位协商退还，协商无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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提前离职押金应退。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.若拒不退还，收集证据，如押金条、聊天记录等；3.向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼，维护自身权益。