公司十年没上社保怎么赔偿

公司十年未上社保，应支付经济补偿金并补缴社保。依据《劳动合同法》，公司未交社保需按工作年限赔偿，每满一年补一月工资，同时补缴社保。不及时处理可能导致员工权益受损，影响退休待遇。
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公司未上社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司未上社保应赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。根据具体情况，选择合适途径解决。